Miwa Energia approva il primo Report di Sostenibilità 2023

Miwa Energia SpA pubblica il primo Report di Sostenibilità 2023, rafforzando l’impegno ESG e i progetti per il territorio.

Il Consiglio di Amministrazione di Miwa Energia SpA, azienda sannita  con sede nella Zona Industriale di Apice (Bn), attiva dal 2010 su tutto il territorio nazionale nel  settore gas ed energia elettrica, ha approvato il suo primo Report di Sostenibilità 2023, realizzato  seguendo le linee guida del “Global Reporting Initiative” (GRI) che descrive l’approccio dell’impresa  alle tematiche ESG (Environmental, Social e Governance) e illustra in concreto le principali attività  poste in essere nel corso dell’anno 2023.  

Il Report di Sostenibilità, redatto su base volontaria, testimonia la trasparenza e la costanza di  Miwa Energia SpA e descrive i risultati e le azioni condotte dall’azienda guidata da Michele Zullo, impegnata nel creare valore condiviso per tutti gli stakeholder, mediante strategie e pratiche in  linea con i 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (Sustainable Development Goals – SDGs) dell’Agenda  2030 dell’ONU, che saranno declinate in un set di azioni progettuali, a loro volta specificate in un  piano di azione contenente adeguati strumenti di attuazione, ruoli, tempi, che costituiscono per  Miwa Energia SpA un nuovo Sistema di Gestione della Sostenibilità.  

“Come azienda – afferma Michele Zullo, Amministratore Unico di Miwa Energia SpA – da sempre  abbiamo coltivato valori che vanno ben oltre il mero profitto. Crediamo con forza nella  responsabilità sociale e nel rispetto per l’ambiente, principi che s’intrecciano indissolubilmente con la  nostra stessa identità. L’anno 2023 è stato ricco di soddisfazioni, ma anche di duro lavoro e  dedizione. Se da un lato siamo orgogliosi dei risultati ottenuti, dall’altro sappiamo che la strada  verso la sostenibilità è ancora lunga e costellata di sfide. Per questo motivo, guardiamo al futuro con  rinnovato slancio, pronti a raccogliere nuove sfide e ad alzare ancora di più l’asticella del nostro  impegno”.  

Nel corso del 2023, Miwa Energia SpA ha rafforzato il proprio profilo di Sostenibilità impegnandosi  in modo significativo con la definizione di un set di azioni trasversali di miglioramento e creando un team di lavoro trasversale, coordinato dal dott. Vincenzo la Croce in qualità di Sustainability  Project Manager e supervisionato dall’AD dott. Michele Zullo.

Il progetto coinvolge diversi  referenti responsabili delle principali funzioni aziendali collegate alle tematiche in questione, tra cui  HR, Acquisti, Amministrazione e Finanza. Con l’obiettivo di migliorare le performance in ambito  ESG, Miwa Energia SpA prevede di introdurre criteri e nuovi obiettivi di sostenibilità  trasversalmente alle varie funzioni, dalla Governance al Management Ambientale, dal  Welfare/Benessere per i dipendenti al coinvolgimento su temi di sostenibilità con i Clienti, a nuovi  progetti per la Comunità.  

L’Ambiente  

Nel 2023 è stato costante l’impegno per migliorare la prestazione energetica, che si traduce non  solo in investimenti economici e progetti di efficientamento degli impianti, che entro il 2025  consentirà raggiungere l’ambizioso traguardo del 100% di energia elettrica autoprodotta, ma  anche in azioni di sensibilizzazione e formazione, che hanno permesso di annullare completamente i  consumi di gas naturale per il riscaldamento. Coerentemente, le emissioni dirette hanno registrato  un risparmio di 45.000 tonnellate di CO2. Inoltre, è stata registrata una riduzione del 24% dei consumi  idrici rispetto al 2022. Infine, la completa e totale dematerializzazione dei contratti ha comportato  un risparmio di 6,1 tonnellate di carta, con un conseguente e ulteriore risparmio di 8,6 tonnellate  di CO2.  

La persona al centro  

Nel corso del 2023, in Miwa Energia SpA ogni persona si è sentita valorizzata e ha avuto la  possibilità di esprimere il proprio potenziale al massimo, senza barriere o discriminazioni. È questa  la realtà di Miwa Energia SpA, che abbraccia la diversità e le pari opportunità, non solo come un  dovere, ma come una vera e propria strategia per il successo. In materia di welfare, l’azienda ha  attivato con Banca Intesa un progetto “Welfare Hub”, a tutela dei dipendenti e delle loro famiglie.

  La sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro (SSL) rappresentano un aspetto fondamentale per il  benessere dei lavoratori e per la produttività aziendale. A tal riguardo, Miwa Energia ha posto in un  insieme di misure e di attività, tra le quali l’adozione di un Codice Etico, volte a creare un ambiente  di lavoro sicuro e salubre, che permettono all’azienda di ridurre al minimo il rischio infortuni sul  lavoro.  

Il Territorio  

Un ulteriore elemento che caratterizza il Report di Sostenibilità 2023 di Miwa Energia SpA è  connesso alla capacità dell’azienda di giocare un ruolo di attore di sviluppo per i territori in cui  opera, perseguendo finalità che coniugano obiettivi economici e benefici sociali, sostenendo una  serie di iniziative, di eventi e di progetti che mirano al coinvolgimento della collettività. A tal  riguardo, Miwa Energia SpA ha investito nel corso del 2023 oltre 1,5 milioni di euro in attività per  il territorio.

Inoltre, con la gestione diretta della Cestistica Benevento, squadra che milita nella serie  B Interregionale, Miwa Energia SpA ha reso possibile un processo aggregativo, avviando oltre 150  ragazzi e ragazze alla pratica del basket nelle categorie giovanili a loro dedicate. L’impegno per il  territorio si sta concretizzando con la costruzione del Miwa Sport Village, una struttura avveniristica  e sostenibile che prevede: un palazzetto dello sport, un campo da “calciotto”, un campo da “calcio a  5”, tre campi da Pickleball, un campo 3×3 da basket, una play-house. Un grande investimento  finalizzato al benessere della collettività e alla creazione di nuovi posti di lavoro.

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